Создаём возможности
Вакансии
Наши ценности
Лидерство и новаторское мышление
Профессионализм и командный дух
Клиентоориентиро-ванность
Работа с нами — это работа в динамично развивающемся банке страны

24 января 2023 года международное рейтинговое агентство Moody's пересмотрел депозитные рейтинги узбекских банков. В частности, согласно отчету, долгосрочные рейтинги депозитов в иностранной и национальной валюте Ипотека-банка повышены до «Ba3» с прогнозом «Стабильный».
Агентство по противодействию коррупции Республики Узбекистан опубликовал результаты оценки эффективности антикоррупционной деятельности государственных организаций, в том числе органов местной исполнительной власти, где АКИБ «Ипотека-банк» занял лидирующее место в рейтинге по антикоррупционной деятельности получив 93 балла из 100.


Официальный сайт Ипотека-банка на международном форуме Digital Marketing Awards 2023 получил номинацию «Лидер в поиске среди сайтов банков Узбекистана в 2023 году».

Центр экономических исследований и реформ при Президенте Республики Узбекистан опубликовал рейтинг самых активных банков за 1 квартал 2022 года. Согласно рейтингу, в этом году Ипотека-банк добился наибольшего роста среди банков, поднявшись на 6 пунктов и заняв 3-е место среди всех банков и 1-е место среди банков с государственной долей;
Международное рейтинговое агентство S&P Global 2 февраля 2022 года подтвердило долгосрочный кредитный рейтинг эмитента Ипотека-банка на уровне «ВВ-/B» со стабильным прогнозом;
Американский банк “JPMorgan Chase” наградил АКИБ «Ипотека-банк» за выдающееся достижение качества клиринга с 98,56% в долларах США в классе MT103 STP за 2021 год.


По отчётности МСФО, в первой половине 2021 года Ипотека-банк получил чистую прибыль в размере 404,2 млрд сум, за счет высоких операционных показателей и управления расходами;
Как известно, по инициативе Президента создан Фонд «EL-YURT UMIDI» для обучения специалистов за рубежом и общения с соотечественниками.
Два сотрудника Ипотека банк вошли в число обладателей стипендии в организованных Фондом конкурсах на 2021-2022 учебный год для обучения в самых престижных зарубежных странах.


Американский банк “JPMorgan Chase” наградил АКИБ «Ипотека-банк» за выдающееся достижение качества клиринга с 99,36% в долларах США в классе MT103 STP за 2020 год
Ипотека-банк первым среди банков Узбекистана выпустил еврооблигации в национальной валюте. 3-х летние еврооблигации Ипотека-банка в размере 785 миллиардов сум (в эквиваленте до 75 миллионов долларов США) были успешно размещены 16 апреля 2021г. на международной Венской фондовой бирже со ставкой купона 16% годовых (при эффективной ставке 16.5% годовых). Размещение облигаций было осуществлено в соответствии с рекомендациями банка-андеррайтера сделки J.P. Morgan Chase и Министерства Финансов Республики Узбекистан в частном формате.

Наши достижения

На международной церемонии награждения лучших проектов в области бренда работодателя Central Asia Employer Brand Award - EMBRAS АКИБ ”Ипотека-банк” победил в трёх номинациях в 2019 году и в одной номинации 2020 году.
Работа с нами — это работа в динамично развивающемся банке страны

Нодира Донабоева
Главный специалист Департамента стратегии
Меня с уверенностью можно назвать амбициозным человеком. Всегда стараюсь получать максимум от жизни и выкладываюсь на все 100. Для меня очень важно чтобы цели были достигнуты. Свой путь к достижению одной из основных целей я начинала еще тогда, когда училась на 4 курсе Ташкентского финансового института. Так как банковская сфера привлекала меня больше всего, я была нацелена на то, чтобы моя практическая работа проходила в банке. Мне удалось попасть в список счастливчиков, которые практиковались в Ипотека банке. После учебы в Китае я вернулась в мой уже родной банк и начала свою трудовую деятельность как специалист кредитного отдела. Так как амбиции зашкаливали, я решила попробовать себя еще в другом направлении, не менее интересном и довольно новым. После определенной процедуры по определению степени моего опыта работы и компетенции, меня перевели в Группу проектного управления (РМО), куда я и стремилась попасть, где для меня открылся новый мир, новые познания и неоценимый опыт работы с командой профессионалов вместе с консультантами Международной финансовой корпорации (IFC). Работа в группе принесла мне радость, уйму эмоций и уверенность в том, что у меня очень важная миссия, своё место и конечно же профессиональная компетенция, которая ценится моим руководством и коллегами. На сегодняшний день, я выросла до Главного специалиста Департамента стратегии в довольно короткий срок. Все это, благодаря моим руководителям, которые смогли раскрыть мой потенциал и дать правильное направление. В моем банке я всегда вижу и получаю возможность не только личностного, но и карьерного роста!
Ипотека-банк создал хорошую платформу для того, чтобы увлеченная молодежь могла получить опыт у профессионалов. На мой взгляд, это здоровая интеграция новых свежих идей с имеющимися профессиональными навыками для генерации уникальных идей для развития банковской системы Узбекистана. Более того, работа в ориентированной на инновации и дружественной атмосфере вдохновляет и побуждает работать эффективно и продолжать исследования, чтобы создавать новые возможности для наших клиентов. Я пришла в Департамент пластиковых карт в качестве стажера и ничего не знала о том, как все должно работать. Однако трехмесячная стажировка дала мне возможность изучить целостную систему пластиковых карт. Мой интерес, страсть и энтузиазм заставили меня усердно работать и учиться у гениев моего департамента. Благодаря моей поддерживающей команде, сегодня я официально работаю в этом департаменте в качестве специалиста. Оглядываясь назад, я лично считаю, что, если человек будет страстным и трудолюбивым, он сможет достичь даже невозможных целей!

Феруза Мусаева
Департамент пластиковых карт

Азиза Аминбоева
Специалист отдела андеррайтинг малого и среднего бизнеса
Банковская система - неотъемлемая часть экономики любой страны. Поэтому я бы сказала без всяких сомнений, что работа в банке обременяет огромную ответственность, поскольку каждое решение банкира оказывает влияние на экономику. Я всегда мечтала почувствовать эту ответственность и внести свой вклад в процветание экономики нашей страны. Ипотека-банк - один из лучших банков Узбекистана, который всегда готов поддержать молодёжь, полных амбиций и готовых проявить свои способности. После успешного прохождения стажировки в Ипотека-банке, я стала штатным сотрудником кредитного отдела. Несмотря на мой небольшой опыт в этой сфере, благодаря моей дружной и поддерживающей команде, я за очень короткое время стала настоящим андеррайтером. Сейчас я занимаюсь кредитованием среднего и малого бизнеса. Работая в этой сфере, я не только узнаю, как работает банковская сфера, но и имею возможность увидеть, как создается и развивается бизнес. Я счастлива быть частью команды андеррайтеров и надеюсь, что буду добиваться огромных успехов.
По жизни я всегда старался отличаться и старался делать ту работу, которую все считали невыполнимой. Международный университет значительно развил эту мою черту характера. Более того, я считаю какой бы профессией человек не обладал, финансовая грамотность всегда на пользу, и чтобы хорошо развить свою финансовою грамотность я решил начать свою деятельность в банке. Начало моей банковской карьеры совпало с периодом большой трансформации банка, и я начал свою работу в бизнес блоке в департаменте филиальной сети. Для меня это стало очень огромным опытом, работая не только с опытными и профессиональными руководителями, а еще с иностранными экспертами международной финансовой корпорации (IFC). В период трансформации мне доверили создание системы оценки эффективности сотрудников (KPI), систему клиентской базы (CRM light), анализ клиентского потока через систему электронной очереди и многое другое. Мы стоим перед возможностью обмениваться опытом с мировыми банками.

Зокиржон Носиров
Главный специалист департамента филиальной сети

Алишер Расулов
Ведущий специалист Службы корпоративного консультанта
Лично для меня, один из самых привлекательных секторов в сфере экономики является банковский. Первым достоинством следует признать престижность, а также возможность получить уникальный опыт, который пригодится в любой области. Свою деятельность я начал в сфере производства и страхования в которых я получил много полезного, расширив свои навыки и знания. Однако, у меня появился хороший шанс внедриться в банковскую систему, в которую я давно планировал, ибо я всегда видел себя успешным в данной сфере. Меня обворожила не сама работа в банке, а именно то, что получил возможность вступить в отдел, который работает с международными экспертами, с независимыми директорами из разных стран, с которыми я смог бы обмениваться опытами, знаниями, а также культурой этой области. На данном этапе я ведущий специалист Службы корпоративного консультанта АКИБ «Ипотека-банк». Я восхищаюсь своей работой, поскольку я постоянно в контакте с Наблюдательным советом банка, который в основном состоит из иностранных экспертов, и считается высшим звеном банка. Кроме того, я работаю с ценными бумагами и акционерами банка.
1
1. Ознакомьтесь с
нашими вакансиями
нашими вакансиями
2
2. Отправьте нам своё резюме
3
3. Телефонное интервью
6
6. Финальный отбор
5
5. Интервью с соответствующим подразделением
4
4. Интервью и тестирование
7
7. Комплаенс контроль
8
8. Оформление документов
Мы мотивируем наших сотрудников и делаем все,
чтобы им было комфортно
чтобы им было комфортно
1. Мы создаём все условия, чтобы сотрудники нашего банка могли регулярно заниматься спортом. Профсоюзный комитет банка на постоянной основе организовывает спартакиады и соревнования между сотрудниками банка по таким видам спорта как футбол, волейбол, стритбол, лёгкая атлетика, шашки, шахмат, настольный теннис и др.
2. Коллективный отдых является неотъемлемой частью жизни сотрудников нашего банка. Поездки в зоны отдыха и в культурно-развлекательные места дарят незабываемые впечатления нашим сотрудникам и мотивирует их на новые свершения.
3. Психологические тренинги являются очень важным фактором при формировании внутренней силы, которые помогают нам оставаться в тонусе даже в стрессовых ситуациях. Неустанный Профсоюзный комитет нашего банка на постоянной основе приглашает профессиональных тренеров и спикеров разных направлений, которые помогают нашим сотрудникам преодолевать жизненные трудности, а также проявлять спокойствие в сложных ситуациях.
4. Руководство нашего банка заботится о здоровье своих сотрудников и обеспечивает их должным вниманием. Регулярно организовываются встречи и семинары с ведущими специалистами в области медицины. А также, проводится углубленный медицинский осмотр, который позволяет определить болезни у сотрудников на ранних стадиях и предупредить серьёзные последствия
5. Каждый праздник отмечается в нашим банке с большим размахом при участии наших же сотрудников. Будь это День независимости, 8 Марта, День защитника Родины или Новый год. Наши талантливые сотрудники с особым энтузиазмом готовятся ко всем праздникам и становятся частью истории Ипотека-банка.
6. Банк проявляет заботу не только по отношению к своим сотрудникам, но и к цветам жизни-детям сотрудников. Каждый год банк обеспечивает путёвками в детские оздоровительные лагеря, где дети с пользой проводят свои летние каникулы и возвращаются с массой положительных впечатлений.

7. Совместные поездки в различные исторические города нашей прекрасной страны, это еще один повод провести время вместе с коллегами, запечатлеть данное событие и вернуться на работу с новыми силами.







У нас самая сплочённая команда лидеров
1. Одним из условий стабильного развития и конкурентоспособности организации является ее человеческий ресурс: профессиональные знания, умения и навыки персонала. Тренинги – один из наиболее эффективных способов развития персонала.
У нас есть команда внутренних тренеров, которая стала своего рода эволюцией системы корпоративного обучения нашего банка. Это люди с определенным складом характера, с колоссальным опытом в банковской сфере, которые умеют обучать
других. У этих людей есть желание и им не лень вкладывать энергию и силы в то, чтобы другие сотрудники тоже стали лучшими в своей профессиональной области в результате этих тренингов.
2. Сотрудники филиалов нашего банка при содействии с Отделом обучения и развития персонала активно участвуют в тренингах и семинарах на актуальные темы и повышают уровень своих знаний. Кроме этого, тренинги помогают сотрудникам пообщаться в неформальной обстановке, что значительно влияет на улучшение климата в коллективе.
3. Вкладывая средства в обучение сотрудников, повышение квалификации, поощряя их стремление к профессиональному и личностному росту, повышению личной эффективности, наш Банк своими усилиями вырастил команду лидеров и тем самым создал чемпионскую организацию. Созданная лидерами нашего Банка атмосфера творчества в коллективе превращает работу над проектами в удовольствие и вовлекает каждого сотрудника в творческий процесс. На тимбилдингах, организованных для лидеров нашего банка они получают новые знания и усовершенствуют свои управленческие навыки и умения.

Вакансии компании «АКИБ Ипотека-банк
Подписка на электронную почту
Новые вакансии компании будут приходить раз в день
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.